武汉保安服务有限公司护卫党总支下设押运、守护、直属、安防4个党支部，武汉保安公司党支部现有党员98名，党小组6个。

党支部按照党总支“六个红色、两个工程、五个融合”为引擎，以“保障金融安全，维护治安稳定"为己任，充分发挥党建工作的组织优势、政治优势.

突出党建统领

实现“党建+经营”融合发展武汉保安公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以深入开展党史学习教育为契机，带头贯彻落实集团党委、党总支决策部署，健全完善了“责任清单”和“一岗双责” 持续加强党的建设，以发挥支部战斗堡垒作用、彰显“党建工作价值”为目标，深入找准做实党建服务生产经营的结合点，积极探索出了一条以“党建+”为引领的党支部党建工作新路径，将党建工作化“虚"为“实”，推进了党建工作与经营业务有效融合，激发了党支部党建工作活力，以高质量党建引领高质量发展。 制度，提升了支部书记的责任意识和主业意识，切实把党建工作始终扛在肩上、抓在手上，在推动党建工作和经营工作高位对接、深度融合上下功夫，努力构建“大党建"工作格局。

坚持把党的政治建设摆在首位，从支部中心工作出发，剖析问题，交流研讨，列出安全生产、经营管理、转型发展的实际难题，提出解决措施，形成党 建工作与生产经营、党员监督管理和“提质增效”互促联动的工作机制，引领党员树立“四个自信”，筑牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”开始，逐步向党员职工灌输认真履责、勇于担责、勤勉尽责观念，引领党员职工树立树牢“企业利益命运共同体”意识，不断打牢党员的思想根基。同时，不断规范党内组织生活，严肃“三会一课”刚性执行，通过定期学习日制度、“学习强国”远程教育、“微党课"宣讲、支部党员教育培训、主题党日等多种活动形式，引导广大党员学思践悟，增强推动企业高质量发展的信心、决心、能力和本领。

严格内控管理

实现“党建+安全”保障运营护卫公司是集团唯一- 涉及人、车、枪、金库、驻地等安全生产主体责任的子公司，安全生产是押运生产经营的压舱石和生命线。因此，党支部牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的思想，着力推进党建工作与安全生产深度融合。

一是将学党史与安全工作深度融合，把安全生产工作提高到讲政治的高度，配强配齐安全督导员队伍，各级层层签订安全承诺书，让党员带头做学安全、讲安全、管安全，为勤务运营提供有利保障。二是以“人、车、枪”为重点，深入推进安全生产管理体系和“双控"体系建设，健全完善了押运安全生产各项管理制度、应急预案、操作规范，并通过开展教育培训、预案演练、岗位技能练兵等活动，层层分解责任，确保了武装守押安全运营18年零事故。三是加强政工工作机制和制度建设，定期开展员工思想隐患摸排、谈心谈话和家庭回访，每月对员工思想状况进行分析，形成《思想动态简报》。完善健全了心理健康领导责任体系，扎实做好员工心理健康维护，聘请心理专家定期对持枪岗位、驾驶员等重点岗位员工进行心理健康讲座、下基层团体心理辅导，使人文关怀 的触角进大队、进班组，确保队伍思想稳定。四是把安全生产作为创先争优考核条件，以党建责任推动安全责任落实到各区域、各岗位、各环节，构建以干部、班车组党员职工为主体的“三级嵌入式”监督体系，抓早抓小抓苗头，切实将风险隐患消灭在萌芽状态，确保隐患动态“清零”，形成安全生产闭环管理，不断提升企业安全生产水平。

强化业务攻坚

实现“党建+项目”稳中求进针对网络支付、数字化货币试点改革给押运业务带来的冲击，党支部以集团“依法治企、合规经营、转型升级、提质增效"十六字经营方针为指导，结合党总支“延伸金融产业链，实现企业转型发展”总要求,争分夺秒抢时间、赶进度，大力推进转型升级业务板块攻坚工作。

档案保管业务是转型升级全新业务板块，肖鹏作为押运党支部组织委员、该板块党员攻坚小组负责人，为打开档案保管外包服务市场，他和党小组成员团队深入做好市场调研及服务项目收益预估，积极与金融单位、非金融单位50余家意向客户进行洽谈，邀请客户单位领导到档案示范库观摩，一遍 遍介绍业务，-家家接治客户。

现金清分业务板块党员攻坚小组组长何建英在接到某银行入库和清分承紧急任务后，带领党小组成员团队迅速组织人员进行分工，调试设备、对接业务、培训流程。由于该行库存现金量大，现金质量差，不易清分，面对时间紧、任务重、专业人员少、工作量大、业务情况复杂等困难，何建英带领6名团队人员，连续奋战20多天，吃住在单位，最终按时限完成了原来该行20名清分人员才能完成的工作量，得到了客户单位的一致认可。

这些基层党员干部在本职岗位和急难险重任务中敢亮身份、勇挑重担，在市场竞争中摸爬滚打，最终承接了10余家客户单位现金清分、清机加钞、档案保管、涉案财物保管等外包项目，实现了企业的转型升级及业务项目的新突破、大发展。

同时，武汉保安公司各党小组在金融单位不断裁撤运营线路、大客户的情况下，逆势前行，维护了押运业务营收不降、利润不减的局面。他们在保安全、保运营的前提下，还利用自有金库积极优化押运线路整合运营资源，充分发挥枪弹、车辆工作室及蓝天实践基地作用，每年为公司节约运营成本近千万元，进一步实现了创新管理、挖潜增效的再提升。

争树先进典型

实现“党建+先锋”引领示范党支部坚持将党建与标杆化管理相融合，通过党员模范班(车)组、党员先锋岗、党员创岗建区、之星评比以及省市级媒体、公司内网、微信平台典型事迹宣传等形式，进步激发党员责任意识、使命意识，最大限度调动积极性、主动性、创造性，画好同心圆，聚合战斗力。

2021年初，面对石家庄市突发疫情，党支部全体党员干部争当抗疫先锋，战斗在抗疫一线，让鲜红的党旗高高飘扬。突如其来的疫情，让发热]诊医院成为了最忙碌、最易感染的危险区域。护卫押运分公司承担着省二院、省胸科医院等新冠肺炎定点救治医院以及其他10余家省市级医院的上收款任务，去发热门诊医院执行勤务就意味着被感染的风险，车组部分员工思想上不免产生-些顾虑。“我是党员，我先上。”押运第一党小组党员吕建刚、焦晓坤主动请缨，执行医院收款任务。“我们承担着保障金融安全的重任，危机时刻我们干部更要发挥模范带头作用。更何况我们是一名党员，坚守抗疫-线， 勇于担当是 理所应当的。”他们]铿锵有力地说道。这些干部组建了党员干部医院收款应急车组，穿戴好防护装备，义无反顾、不惧危险，去执行发热门诊医院收款任务。党员吕建刚说，疫情当前，执行医院收款任务，肯定是有一定的风险性。妻子得知情况后，虽然心里很担心，但并没有责怪他，让他放心家里，安心工作，注意防护。说到这里，吕建刚的眼里有些湿润，感觉很愧疚家人，但是职责所在、重任在肩，作为党员干部必须有更多责任担当。

加强警示教育

实现“党建+作风”正风肃纪党支部落细落实全面党风廉政建设责任制，通过扎实推进思想作风纪律整顿、“吃空饷”问题专项治理、保安队伍专项教育整顿、不文明执勤行为案例警示教育等，转变工作作风，提升押运队伍精气神、纯洁性，真正做到“以作风建设新成效，凝聚发展正能量”。同时，层层签订廉洁自律主体责任书，对照“三思三问三查”开展大讨论，认真开展巡察审计专项整治“回头看”，建立完善“吃空饷”违规整治长效机制，不断扎紧党风廉政建设和作风建设的制度笼子。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。武汉保安公司党支部在集团党委、党总支的正确领导下，坚持党建与经营同步建设、同向发力，实现了党建工作与业务工作的密切配合、相互补位和全面支撑，达到了“用党建促进业绩成果提升，用业绩展示党建价值”的目标。下一步，党支部将不断丰富党建品牌实践内涵，依靠基层力量、准确谋篇布局、精准定向发力、充分融合发展，让党建“软实力”成为引领改革推动发展的“硬支撑”，用更高质量的党建、更高质量的发展向建党100周年献礼。